Tevreden klanten
Wij streven elke dag naar een maximale klantentevredenheid. Een training of opleiding staat nooit op zich. Wat uiteindelijk telt is het resultaat. Daarom houden we alle tevredenheidsscores bij van onze klanten.
Hieronder vind je de tevredenheidsscores van de 20 meest recente trainingen. Wij delen deze informatie graag. Transparante communicatie vinden we immers heel belangrijk.
| Datum | Bedrijf | Gevolgde training | Score |
|---|---|---|---|
| 90% | |||
| 90% | |||
| 100% | |||
| 87% | |||
| 80% | |||
| 100% | |||
| 100% | |||
| 85% | |||
| 90% | |||
| 83% |
| 85% |
| 89% |
| 70% |
| 100% |
| 90% |
| 90% |
| 100% |
| 100% |
| 95% |
| 87% |
“Mijn doel was om een aantal nieuwe technieken te leren in het geven van presentaties. Deze training was voor mij erg interessant en nuttig. Ik heb veel geleerd van nieuwe tips die ik kan gebruiken bij het geven van presentaties aan het management in ons bedrijf.”
Deze organisaties vertrouwen op onze expertise






























Waarom professionals kiezen voor Expert Academy
“Toen ik het trainingslokaal binnenstapte, was dat eigenlijk met een klein hartje. Op dat moment had ik nooit verwacht dat dit het begin was van een ongelofelijk boeiende en inspirerende 2-daagse. Ik heb vele interessante dingen geleerd rond netwerken en branding. Een nieuwe wereld is voor me opengegaan. Nu is het aan mij om deze kennis toe te passen en om te zetten in de praktijk. Hartelijk dank!”
“In de cursus Coachend Leidinggeven kreeg ik meer inzicht in mezelf en in de aandachtspunten die belangrijk zijn om sterker en rustiger te communiceren. De opleiding gaf mij praktische kapstokken om gesprekken bewuster aan te pakken, zonder onnodige stress. Vooral DESC, GROW en slimmer plannen neem ik mee naar de praktijk.”
“Ik was op zoek naar een manier om mijn stem beter te beheersen, vooral in stressvolle situaties. Tijdens de stemcoaching, kreeg ik concrete ademhalingsoefeningen en stemtechnieken aangereikt om bewuster met mijn stem om te gaan.”
“Ik wilde vooral meer inzicht krijgen in het coachen van een team. De opleiding Coachend Leidinggeven werd mooi aangepast zodat ook dat teamaspect aan bod kwam. Sommige inzichten waren een opfrissing, maar net dat maakt de opleiding waardevol: je wordt opnieuw scherp gezet om coachend leidinggeven bewust toe te passen in de praktijk.”
“Ik wou graag tips en tricks ontvangen om beter te 'delegeren' alsook enkele communicatie technieken te verfijnen. Mijn verwachtingen werden ingelost met goede voorbeelden die in een aangename en realistische context werden aangeboden. Ik kan meteen aan de slag met de VAK-tips en diverse technieken rond feedback geven. ”
“Lies Martens heeft met haar professionalisme en natuurlijke flair de verwachtingen meer dan ingevuld. Het lespakket was zeer zorgvuldig opgebouwd met een gezonde afwisseling van theoretische achtergrond en praktijkkennis. Wat me bijbleef: hoe suggestieve of negatieve vragen om te buigen tot je eigen positief verhaal, hoe mijn verhaal helder brengen in maximum 25 seconden, het belang van non-verbale communicatie, en hoe bij je standpunt blijven zelfs in een kritisch interview. ”
“We hebben een heel duidelijke uitleg gekregen over de verschillende methodes. Lieven betrok onze eigen voorbeelden goed, waardoor we een beter zicht kregen op hoe we soms beter kunnen reageren. De sandwichmethode en LEO heb ik nu al moeten toepassen. Lieven is echt een heel goede lesgever. Ik had geen enkele keer het gevoel van 'wat zit ik hier te doen'. Heel aangename man, die veel voorbeelden gaf.”
“De opleiding voldeed aan de verwachtingen en werd als zeer boeiend ervaren. Het was duidelijk dat deze opleiding met veel kennis en praktische ervaring werd gegeven. Voorbeelden uit de praktijk werken nog steeds heel goed. We proberen de aangereikte informatie onmiddellijk toe te passen in de dagelijkse relaties met collega's.”
“Ik was op zoek naar een ervaringsgerichte en praktijkgerichte aanpak om coachend leiding te kunnen geven. De training was heel interactief en afgestemd op de deelnemers. Ik ga zeker aan de slag met het sjabloon voor het voeren van een functioneringsgesprek. Voortaan hou ik ook meer rekening met de verhoudingen van woorden en lichaamstaal en impact op de gesprekken die je voert. ”






