Tevreden klanten
Wij streven elke dag naar een maximale klantentevredenheid. Een training of opleiding staat nooit op zich. Wat uiteindelijk telt is het resultaat. Daarom houden we alle tevredenheidsscores bij van onze klanten.
Hieronder vind je de tevredenheidsscores van de 20 meest recente trainingen. Wij delen deze informatie graag. Transparante communicatie vinden we immers heel belangrijk.
| Datum | Bedrijf | Gevolgde training | Score |
|---|---|---|---|
| 100% | |||
| 100% | |||
| 87% | |||
| 90% | |||
| 85% | |||
| 92% | |||
| 100% | |||
| 88% | |||
| 94% | |||
| 91% |
| 75% |
| 93% |
| 89% |
| 90% |
| 90% |
| 90% |
| 100% |
| 87% |
| 80% |
| 100% |
“Ik was zelf al wat met Claude aan de slag gegaan, maar wou meer algemene informatie over de mogelijkheden. Deze opleiding gaf een goede uitleg over wat er allemaal kan en vooral ook over het dashboard van Claude. Voor mij was het gebruik van skills een belangrijk aspect, en op dat vlak zijn mijn verwachtingen zeker ingelost. Ik ga nu vooral verder met het opzetten van skills en het gebruiken van connectors.”
Jurgen de HerckenrodeArcoon
Deze organisaties vertrouwen op onze expertise
Waarom professionals kiezen voor Expert Academy
“Ik wilde leren hoe ik gesprekken rond conflicten kon voeren en hoe ik veel voorkomende patronen in conflictsituaties kon herkennen. De trainer introduceerde verschillende nuttige technieken die in echte conflictsituaties van pas komen. Ik vond het fijn dat deze strategieën eenvoudig, direct toepasbaar en goed gestructureerd waren. Deze training gaf me zelfvertrouwen en liet me zien dat conflicten niet altijd slecht zijn en dat ze gebruikt kunnen worden om te verbeteren.”
Ivan MaslovUHasselt
“De training rond stress en burn-out was zeer succesvol. Het was precies wat we ervan verwacht hadden en iedereen was blij met de workshop. Hier gaan we zeker nog een vervolg aan geven. Het is een echte aanrader!”
Dirk JacquemynsING Investment Management
“Mijn doelstelling was vooral te leren hoe ik juiste en kwalitatieve feedback kan geven. Dankzij de vele oefeningen die we gedaan hebben en de tips en advies die ik gekregen hebben heb ik geleerd om op een directe en assertieve manier feedback te geven en bij mijn standpunt te blijven.”
Karine VandermostenFOD P&O
“Ik stond aanvankelijk heel sceptisch tegenover het opzet en werd eigenlijk vanaf het begin meegenomen in een boeiend verhaal en waarbij ik een duidelijk beeld kreeg van wat er uit zo'n functioneringsgesprekken allemaal te halen valt. Door de aanpak werd duidelijk dat je heel wat interessante en bruikbare info kan puren uit zo'n gesprek en dit ook direct kan toepassen. Ik heb geleerd dat een functioneringsgesprek geen momentopname is, maar een continue proces zou moeten zijn. Wat mij betreft een zeer geslaagde opleiding.”
Iwein BaeyensUZ Brussel
“De trainer is erin geslaagd om op een praktische wijze, mij nuttige zaken bij te brengen. Het belang van open vragen stellen in het sales proces en durven een assertieve houding aannemen. Dit kan ik nu dagelijks meermaals toepassen. De opleiding is echt voorbijgevlogen. Ik vond het fantastisch! ”
Jo VandenbrandeGalapagos
“Ik ben nogal organisch in de rol van manager gerold en wilde via deze training een houvast bekomen om mijn aanpak aan te toetsen en te verbeteren. Ik kreeg absoluut nuttige handvaten om enerzijds te communiceren met het team en anderzijds ook te groeien van manager naar effectieve leidinggevende.”
Sarah De GendtTypografics
“De aangereikte methodes gaven mij een beter inzicht in het opstellen van trainingsmateriaal. Het model dat Harald aanreikte lag intuïtief al dicht bij mijn eigen aanvoelen, maar Harald slaagde erin om dat fingerspitzengefühl om te zetten in een helder model in mijn hoofd. Het KOLB-model en de aangereikte manier van structureren en interactie voorzien met een doelgroep zijn vlot toepasbaar op ons bestaande opleidingsmateriaal.”
Thibaud BornyDe Lijn
“Ik wou graag technisch Prezi onder de knie krijgen en tips krijgen in verband met het presenteren. Mijn verwachtingen werden helemaal ingelost. De uitleg over Prezi was perfect om te kunnen starten en tijdens de sessies werden heel wat tips meegegeven omtrent het presenteren.”
Marc Reynders Voorrangsbeleid Brussel
“Tijdens de cursus Coachend Leidinggeven kreeg ik heldere handvatten om beter te coachen en scherper te begrijpen wat er van een leidinggevende verwacht wordt. De trainer speelde daar uitstekend op in. We konden onze eigen praktijkvragen voorleggen en kregen daarop concrete antwoorden, op een interactieve en duidelijke manier.”
Lucas WautersRecydata