Tevreden klanten
Wij streven elke dag naar een maximale klantentevredenheid. Een training of opleiding staat nooit op zich. Wat uiteindelijk telt is het resultaat. Daarom houden we alle tevredenheidsscores bij van onze klanten.
Hieronder vind je de tevredenheidsscores van de 20 meest recente trainingen. Wij delen deze informatie graag. Transparante communicatie vinden we immers heel belangrijk.
| Datum | Bedrijf | Gevolgde training | Score |
|---|---|---|---|
| 90% | |||
| 86% | |||
| 95% | |||
| 90% | |||
| 91% | |||
| 94% | |||
| 99% | |||
| 95% | |||
| 90% | |||
| 90% |
| 91% |
| 100% |
| 100% |
| 87% |
| 90% |
| 85% |
| 92% |
| 100% |
| 88% |
| 94% |
“Lies stelt je onmiddellijk op jouw gemak al van bij het binnenkomen, het is een fijne dame die duidelijk weet waarover ze praat en die de 'leerstof' op een aangename, vlotte en duidelijke manier weet over te brengen. Het feit dat zij zich kan beroepen op een uitgebreide ervaring maakt het natuurlijk extra interessant. ik vond het een fijne training, de dynamiek van de groep zat ook heel goed, dat heeft uiteraard bijgedragen tot een succesvolle opleiding.”
Nathalie WeckxVrije Universiteit Brussel
Deze organisaties vertrouwen op onze expertise
Waarom professionals kiezen voor Expert Academy
“Ik wilde tactvol moeilijke gesprekken met de klant kunnen aangaan tijdens een werfvergadering. In de opleiding Verbindende Communicatie heb ik goede tips zoals de LEO, en die ook effectief in een voorbeeld kunnen toepassen. ”
Xander Van den BuijsRenotec
“Ik wou graag technisch Prezi onder de knie krijgen en tips krijgen in verband met het presenteren. Mijn verwachtingen werden helemaal ingelost. De uitleg over Prezi was perfect om te kunnen starten en tijdens de sessies werden heel wat tips meegegeven omtrent het presenteren.”
Marc Reynders Voorrangsbeleid Brussel
“Ik vond de manier waarop de opleiding gegeven werd zeer aangenaam. Harald doet dat super goed. Hij maakt dat de workshop boeiend is en hij kan de focus van iedereen behouden. Ik onthoud vooral dat het belangrijk is de inhoud niet negatief te brengen maar eerder op een positieve manier te formuleren en de focus leggen op wat belangrijk is.”
Marianne VanhoucheAntalis
“Ik wou graag mijn aanwezigheid en het gebruik van LinkedIn versterken. De cursus overtrof mijn verwachtingen. Het is een heel aangename workshop, erg volledig en super tips meegekregen!”
Audrey Koning LifeKompas
“Door mijn interne groei wilde ik meer inzicht krijgen in hoe ik gesprekken met collega’s sterker kan aanpakken. De opleiding Coachend Leidinggeven gaf mij heel wat praktische tips en handvatten. Vooral het gebruik van open vragen en écht doorvragen neem ik mee. Daarnaast wil ik me graag verder verdiepen in het beter inschatten van wie ik voor mij heb en hoe ik mijn aanpak daarop kan afstemmen.”
Petra Van BunderStudieshop
“Jan heeft zich gericht op bewustwording en dat werkte heel goed. De training was opgezet als workshop waardoor er veel interactie was. Elke deelnemer was betrokken en enthousiast. Ik weet zeker dat wij hier in de praktijk veel profijt van gaan hebben. De expertise, persoonlijkheid en humor van Jan waren zeer belangrijk bij het succes van de training.”
Sonja BootsSchneider Electric
“De verwachtingen werden goed ingelost, ik heb heel veel bijgeleerd over hoe het op een andere manier kan. LEO vind ik een goede tool die ik zeker kan gebruiken op het werk. Eigenlijk kan ik de hele opleiding in de toekomst gebruiken. Alles is zeer goed uitgelegd op een positieve manier en in een goede sfeer.”
Thessa ClaeysSport Vlaanderen
“Mijn verwachting was om technieken en methodes aangereikt krijgen om op een goede manier te kunnen communiceren met de pers tijdens een crisissituatie op ons bedrijf. Alsook deze technieken in de praktijk uit te proberen. De doelstelling werd zeker gehaald en op een vlotte positieve manier overgebracht. De ervaring van Lies Martens is een meerwaarde voor deze opleiding. De aangereikte technieken zijn zeer toepasbaar.”
Alex DegeestOiltanking Stolthaven Antwerp
“Ik wilde beter prioriteiten leren stellen en door het bos de bomen zien bij grote hoeveelheden werk. Ik kreeg technieken om hiermee aan de slag te gaan: niet direct beginnen met mails, meer in blok proberen werken, en technieken om uitstelgedrag bij moeilijke taken te vermijden.”
Rik ClaeyssensOrbid