Train de trainer
Over de opleiding
Je kent je vak. Maar hoe bouw je een training op waarin deelnemers de inhoud begrijpen, ermee oefenen en vragen durven stellen? In deze tweedaagse opleiding Train de trainer werk je aan de voorbereiding en begeleiding van je eigen opleiding of workshop.
Je vertrekt vanuit je doelgroep en leerdoelen. Vervolgens kies je welke uitleg, voorbeelden en oefeningen nodig zijn. Je oefent hoe je instructies geeft, interactie begeleidt en feedback formuleert.
Ook je eigen optreden krijgt aandacht: hoe open je een sessie, gebruik je stem en lichaamstaal en reageer je op vragen of onderbrekingen? Via oefeningen en feedback onderzoek je welke aanpak bij jou en je deelnemers past.
Oefenen met je eigen vakinhoud
Als syntheseoefening bereid je thuis een mini-training van tien minuten voor over een onderwerp uit je eigen vakgebied. Je brengt die voor de groep en ontvangt feedback van de trainer en mededeelnemers.
Je onderzoekt daarbij de samenhang tussen je leerdoel, uitleg en werkvorm. Wat wil je deelnemers laten doen? Is je instructie duidelijk? En hoe controleer je wat ze hebben begrepen?
Het handboek ‘Train de trainer’ is inbegrepen als naslagwerk.
Wil je vooral werken aan je optreden als spreker? Bekijk dan onze presentatietrainingen. Voor andere ontwikkelvragen vind je keuzehulp bij persoonlijke ontwikkeling.
Ervaringen uit de praktijk van trainers
Hoe ontwikkel je je eigen aanpak als trainer? Vier experts vertellen over hun eerste stappen, hun valkuilen en wat zij leerden van deelnemers.
- Tom Saeys over omgaan met reacties en vragen uit de groep
- Lies Martens over oefenen, camerafeedback en een veilige leeromgeving
- Jan Buermans over betrokkenheid en ruimte om te experimenteren
- Harald Van Beeck over theorie en oefeningen afwisselen
Veelgestelde vragen over Train de trainer
Voor wie is deze opleiding bedoeld?
Voor professionals die kennis en vaardigheden overbrengen aan groepen: interne trainers, instructeurs, consultants, opleidingsverantwoordelijken, docenten en inhoudelijke experts. Je kunt deelnemen als beginnende trainer of om je bestaande aanpak te onderzoeken.
Hoe lang duurt de opleiding?
De open opleiding bestaat uit twee volledige dagen. Bekijk de inschrijfmogelijkheden voor de actuele data, uren, locaties en prijs.
Wat houdt de mini-training in?
Je bereidt thuis een training van tien minuten voor over een onderwerp uit je eigen vakgebied. Je brengt die voor de groep en bespreekt de feedback op je opbouw, instructies, werkvorm en optreden.
Moet ik al een volledige opleiding hebben uitgewerkt?
Nee. Je hebt wel eigen vakinhoud nodig waarmee je wilt oefenen. Een afgebakend onderwerp volstaat voor de mini-training. Je kunt ook een onderdeel van een bestaande opleiding gebruiken.
Wat is het verschil met een presentatietraining?
Bij een presentatietraining ligt de nadruk op een boodschap overbrengen aan een publiek. In Train de trainer werk je daarnaast aan leerdoelen, oefeningen, instructies, feedback en het begeleiden van deelnemers tijdens hun leerproces.
Komt omgaan met lastige groepssituaties aan bod?
Ja. Je onderzoekt hoe je reageert op onderbrekingen, weinig deelname, kritische vragen of verschillen in verwachtingen. Je oefent hoe je doorvraagt, afspraken verduidelijkt en het programma bijstuurt.
Werken we met video?
Video-oefeningen maken deel uit van de beschreven aanpak. Je gebruikt de feedback om je eigen optreden te onderzoeken en concrete aandachtspunten te kiezen.
Is het handboek inbegrepen?
Ja. Je ontvangt het handboek ‘Train de trainer’. Het is ook afzonderlijk als pdf verkrijgbaar.
Kan de opleiding voor onze interne trainers georganiseerd worden?
Ja. We bespreken jullie doelgroep, opleidingsinhoud en ontwikkelvragen. Zo kunnen deelnemers oefenen met onderdelen van de trainingen die ze zelf geven. Contacteer ons voor een voorstel op maat.
Programma
1. Je training voorbereiden
- Je doelgroep, voorkennis en verwachtingen in kaart brengen.
- Concrete leerdoelen formuleren.
- Kiezen welke inhoud nodig is en wat je kunt weglaten.
- Een opbouw maken met uitleg, oefening en bespreking.
2. Werkvormen en hulpmiddelen kiezen
- Werkvormen afstemmen op het leerdoel en de beschikbare tijd.
- Werken met individuele opdrachten, duo’s en subgroepen.
- Duidelijke instructies geven en oefeningen nabespreken.
- Slides, materialen, ruimte en logistiek voorbereiden.
3. Uitleg geven en deelnemers betrekken
- Een sessie openen en verwachtingen afstemmen.
- Vakinhoud structureren en toelichten met voorbeelden.
- Oefenen met stemgebruik, houding en handgebaren.
- Vragen stellen en controleren wat deelnemers begrijpen.
4. De groep begeleiden
- Afspraken maken die deelname en vragen stellen ondersteunen.
- Omgaan met onderbrekingen en kritische reacties.
- Doorvragen wanneer deelnemers niet meedoen of afhaken.
- Tijd en voortgang bewaken en je aanpak bijsturen.
5. Feedback geven en ontvangen
- Observaties concreet beschrijven.
- Feedback verbinden met het leerdoel en de oefening.
- Deelnemers laten reflecteren op hun aanpak.
- Feedback op je eigen optreden vertalen naar verbeterpunten.
6. Je mini-training brengen
- Thuis een mini-training van tien minuten voorbereiden.
- Je eigen vakinhoud gebruiken voor een afgebakend leerdoel.
- De mini-training voor de groep begeleiden.
- Feedback bespreken en concrete aanpassingen bepalen.
Inclusief het handboek ‘Train de trainer’.
Doelgroep
Deze opleiding is bedoeld voor professionals die opleidingen, workshops of instructies geven aan groepen.
- Bedrijfsinterne trainers en instructeurs.
- Vakexperts die hun kennis overdragen aan collega’s of klanten.
- Opleidingsverantwoordelijken die zelf sessies begeleiden.
- Consultants en trainers die hun didactische aanpak willen onderzoeken.
- Docenten en andere opleiders die met eigen vakinhoud willen oefenen.
Je brengt een onderwerp uit je eigen expertise mee om tijdens de opleiding toe te passen.
Aanpak
Gedurende twee opleidingsdagen wisselen korte toelichtingen, praktische oefeningen en ervaringsuitwisseling elkaar af. Je onderzoekt je aanpak als trainer en probeert alternatieven uit.
Je werkt met oefeningen en video-opnames om je instructies en optreden te bespreken. Je ontvangt feedback van de trainer en de andere deelnemers.
Als syntheseoefening bereid je thuis een mini-training van tien minuten voor. Je brengt die voor de groep en bepaalt op basis van de feedback welke onderdelen je wilt aanpassen.
Het inbegrepen handboek ‘Train de trainer’ ondersteunt de verdere uitwerking van je eigen trainingen.
Mogelijke trainers
Resultaten
Na deze opleiding:
- Kun je een training opbouwen vanuit je doelgroep en leerdoelen.
- Kun je uitleg, voorbeelden en oefeningen op elkaar afstemmen.
- Heb je geoefend met instructies geven en opdrachten nabespreken.
- Kun je vragen gebruiken om begrip en verwachtingen te onderzoeken.
- Heb je verschillende reacties op uitdagende groepssituaties uitgeprobeerd.
- Kun je concrete feedback geven en ontvangen.
- Heb je een mini-training gebracht en verbeterpunten voor je eigen aanpak bepaald.
Met een score van 4,55/5 is dit een van de best beoordeelde trainingen in het aanbod van Expert Academy.
Referenties
Inschrijven
Kies hieronder de datum en de gewenste locatie voor deze training.
Antwerpen - Expert Academy
Prijs vanaf
€ 1.495,00(exclusief BTW)
Max. 8 deelnemers
Gent - Expert Academy
Prijs vanaf
€ 1.495,00(exclusief BTW)
Max. 8 deelnemers
