Praktijkgerichte opleidingen door ervaren experts

“Johnny gaf veel tips en tricks en beantwoordde ook goed de ad-hoc vragen van de deelnemers. Het werken met taken, structureren in mapjes en beter gebruikmaken van de zoekfunctie neem ik zeker mee.”

Leni van der ElstSmartpaso

“Lies Martens is een bijzonder energieke professional die je meteen op je gemak stelt. Tijdens de opleiding Media en Crisiscommunicatie verdwijnt de stress snel, waardoor je volop kunt oefenen en leren. Haar feedback is constructief, concreet en direct bruikbaar. Wat ik persoonlijk een enorme meerwaarde vond: alle cases die we oefenden waren perfect gelinkt aan onze dagelijkse werking. De Key Message-methode vind ik echt heel toepasbaar en interessant, voor allerlei soorten gesprekken.”

Daria BlahutHAVI

“Mijn team is op korte tijd enorm gegroeid, net als het bedrijf, en ik wilde goed voorbereid zijn op de moeilijkere gesprekken. Ik heb waardevolle tips en tricks, do's en don'ts en interessante toepassingen geleerd die meteen bruikbaar zijn. Vooral punten waar ik zelf nog aan moet werken: meer luisteren in plaats van spreken, en technieken zoals DESC en MBO toepassen.”

Indy Decoster Ajax Systems

“Als deelnemer konden we op voorhand info doorsturen en daar heeft de trainer zeer goed op ingespeeld. Ik ga taken toekennen en de mappenstructuur die ik vandaag gebruik eenvoudiger maken. Mijn verwachtingen zijn zo goed als volledig ingelost. ”

Joeri NobelsEuropal Packaging

“Ik wou graag inzichten rond feedback geven, delegeren en management by objectives. Ik kan alleen maar zeggen: uitstekend op alle vlakken. De trainer brengt heel slimme werkkaders aan, die toepasbaar zijn in de dagelijkse bedrijfsomgeving, en besteedt erg veel tijd aan coaching en begeleiding. Met elk stuk van de opleiding kan ik concreet aan de slag, dat is net het sterke ervan.”

Peter VerbiestBonka Circus

“Heel goede opleiding, met zowel een duidelijk theoretisch kader als praktische tips. Praktijkoefeningen en goede feedback. Uiteindelijk is het enige wat echt telt wat mensen onthouden en kunnen doorvertellen. Beter een sterk en duidelijk verhaal dan volledig zijn en alle info via een PowerPoint proberen door te geven.”

Wim Van EdomGS1 Belgium & Luxembourg

“Door mijn interne groei wilde ik meer inzicht krijgen in hoe ik gesprekken met collega’s sterker kan aanpakken. De opleiding Coachend Leidinggeven gaf mij heel wat praktische tips en handvatten. Vooral het gebruik van open vragen en écht doorvragen neem ik mee. Daarnaast wil ik me graag verder verdiepen in het beter inschatten van wie ik voor mij heb en hoe ik mijn aanpak daarop kan afstemmen.”

Petra Van BunderStudieshop

“Ik wou praktische tips om een betere presentatie te geven (qua flow, visuals, content etc) alsook een aantal tips & tricks om de zenuwen onder controle te kunnen houden bij het spreken voor publiek. En dit zowel in het Engels als in het Nederlands. Mijn verwachtingen werden 100% ingelost. De tips heb ik onmiddellijk kunnen omzetten in de praktijk en ik ben zeker dat ik met mijn presentaties een veel betere indruk zal maken bij onze doelgroep. Ook de tips om de zenuwen onder controle te houden ga ik zeker toepassen!”

Marieke VermeerschHyloris Pharmaceuticals

“Ik heb me ingeschreven voor de cursus Assertiviteit om beter te leren communiceren in moeilijke situaties zonder dicht te klappen. Ik werd me bewust van het feit dat er keuzes kunnen gemaakt worden, te allen tijde. Vooral het DESC-model was een echte openbaring voor mij. De trainer was zeer gedreven en bracht zijn inzichten op een enthousiasmerende manier over.”

Karen Derynck McDonald’s Belgium

“De opleiding Coachend Leidinggeven gaf mij tools en methodes om meer structuur te brengen in mijn manier van leidinggeven, die voordien vooral intuïtief was. De schema’s bieden een mentale houvast en helpen om het doel scherper te stellen. Jan Buermans inspireert echt om coaching juist én authentiek aan te pakken. Ik heb meteen opnieuw 1-op-1’s ingepland, terwijl die voordien wat verwaterden. Ook begrijp ik nu beter waar motivatie vandaan komt, zowel bij mezelf als bij de mensen in mijn team.”