MBTI voor management en leiderschap
Over de opleiding
Hoe verzamel je informatie, neem je beslissingen en stem je af met je team? In deze MBTI-training onderzoek je je eigen voorkeuren en vertaal je de inzichten naar communicatie, samenwerking en leiderschap.
MBTI staat voor Myers-Briggs Type Indicator. Het model onderscheidt vier voorkeurparen, die samen zestien persoonlijkheidstypes vormen. Je gebruikt die voorkeuren om stil te staan bij je gebruikelijke aanpak en om andere benaderingen te onderzoeken.
Vooraf vul je een online MBTI-vragenlijst in. Tijdens de training bespreek je je persoonlijke rapport en onderzoek je welk type het beste bij je past. Je verbindt de beschrijvingen met concrete ervaringen uit je werk.
Een MBTI-type bepaalt niet hoe goed je leidinggeeft. Het beschrijft voorkeuren, geen vaardigheden of competenties. Je gebruikt het model om bewuster te kiezen hoe je een gesprek, overleg of beslissing aanpakt.
MBTI toepassen als leidinggevende
Geef je medewerkers tijd om een voorstel vooraf te lezen, of bespreek je het meteen in de groep? Vraag je eerst naar concrete ervaringen of naar nieuwe mogelijkheden? En welke criteria gebruik je wanneer je een beslissing toelicht?
In deze training onderzoek je zulke keuzes. Je oefent hoe je ruimte geeft aan verschillende perspectieven en hoe je verwachtingen bespreekt zonder het type van een medewerker vooraf in te vullen.
Wil je andere modellen vergelijken? Bekijk onze opleidingen over persoonlijkheidsprofielen. Zoek je een breder traject rond coachen, delegeren en medewerkers begeleiden? Vergelijk dan onze leiderschapsopleidingen.
Veelgestelde vragen over MBTI
Wat is MBTI?
De Myers-Briggs Type Indicator is een instrument om persoonlijkheidsvoorkeuren te onderzoeken. Het model beschrijft vier voorkeurparen en zestien mogelijke combinaties. Tijdens de training bespreek je je rapport en onderzoek je welke beschrijvingen bij je passen.
Wat zijn de vier MBTI-voorkeurparen?
- Extraversie en Introversie (E–I): je voorkeursrichting van aandacht, naar de buitenwereld of je innerlijke wereld.
- Sensing en Intuition (S–N): je voorkeur bij het opnemen van informatie, met nadruk op concrete waarnemingen of patronen en mogelijkheden.
- Thinking en Feeling (T–F): je voorkeur bij afwegingen, met nadruk op logische criteria of waarden en de gevolgen voor mensen.
- Judging en Perceiving (J–P): je voorkeur in de omgang met de buitenwereld, met nadruk op structuur en afronding of openheid en flexibiliteit.
De voorkeuren zijn geen grenzen aan je gedrag. Je kunt beide kanten van elk voorkeurpaar gebruiken.
Ontvang ik een persoonlijk MBTI-rapport?
Ja. Je vult vooraf een online vragenlijst in en ontvangt een persoonlijk rapport. Tijdens de training bespreek je de uitkomst en onderzoek je welk type het beste bij je past.
Welk MBTI-type is het beste voor een leidinggevende?
Er is geen ideaal MBTI-type voor leiderschap. Het model beschrijft voorkeuren en meet geen leidinggevende vaardigheden. In de training onderzoek je welke aanpak je gewoonlijk kiest en wat de situatie of je team daarnaast nodig heeft.
Kan ik met MBTI bepalen welke medewerker geschikt is voor een functie?
MBTI is niet bedoeld voor personeelsselectie. Het meet geen geschiktheid, competenties of toekomstige werkprestaties. Gebruik het in deze training als hulpmiddel voor zelfinzicht en ontwikkeling.
Leer ik het type van mijn medewerkers herkennen?
Je leert verschillen onderzoeken en erover in gesprek gaan. Je kent iemand geen type toe op basis van enkele gedragingen. Vraag hoe een medewerker een situatie benadert en welke informatie of ondersteuning die nodig heeft.
Wat is het verschil tussen MBTI en HBDI?
MBTI werkt met vier persoonlijkheidsvoorkeurparen. HBDI richt zich op denkvoorkeuren binnen vier invalshoeken. Beide opleidingen verbinden zelfinzicht met toepassingen in het werk, vanuit een ander model. Bekijk ook de HBDI-training.
Is dit een certificeringsopleiding om zelf MBTI af te nemen?
Deze opleiding richt zich op het begrijpen en toepassen van je eigen voorkeuren in management en leiderschap. Wil je zelf MBTI-vragenlijsten afnemen of begeleiden? Bespreek vooraf welke kwalificatie daarvoor nodig is.
Kan de training voor ons team georganiseerd worden?
Je kunt een teamopleiding aanvragen. We bespreken jullie doelstellingen, de toepassing in jullie werk en hoe persoonlijke profielinformatie wordt gedeeld. Contacteer ons voor de mogelijkheden.
Programma
1. Het MBTI-model begrijpen
- De achtergrond en het doel van MBTI.
- De vier voorkeurparen en zestien typecombinaties.
- Het onderscheid tussen voorkeuren, gedrag en vaardigheden.
2. Je persoonlijke voorkeuren onderzoeken
- Je persoonlijke rapport bespreken.
- Onderzoeken welk type het beste bij je past.
- Herkenbare beschrijvingen verbinden met je werkervaring.
- Stilstaan bij je gebruikelijke aanpak en mogelijke aandachtspunten.
3. Communicatie en leiderschap
- Verwachtingen en informatiebehoeften van medewerkers bevragen.
- Verschillende manieren van overleggen en afstemmen onderzoeken.
- Je uitleg aanpassen aan de situatie en je gesprekspartner.
- Je eigen voorkeuren bespreekbaar maken.
4. Besluitvorming en samenwerking
- Verschillende perspectieven verzamelen voordat je beslist.
- Feiten, mogelijkheden, afwegingscriteria en gevolgen bespreken.
- Verschillen in aanpak onderzoeken bij problemen of spanningen.
- Afspraken maken over overleg, beslissingen en opvolging.
5. Omgaan met verandering
- Onderzoeken welke vragen een verandering oproept.
- Informatie en ondersteuning afstemmen op concrete behoeften.
- Onderscheid maken tussen een voorkeur en een praktisch knelpunt.
6. Toepassen in je eigen werk
- Een concrete leiderschaps- of samenwerkingssituatie uitwerken.
- Een andere aanpak formuleren om uit te proberen.
- Persoonlijke actiepunten bepalen.
Doelgroep
Deze MBTI-training is bedoeld voor leidinggevenden, managers en projectverantwoordelijken die hun eigen voorkeuren willen onderzoeken en bewuster willen communiceren en samenwerken.
Ook professionals met een begeleidende of HR-rol kunnen deelnemen om de toepassing van het model in ontwikkeling en samenwerking te verkennen.
De opleiding richt zich op zelfinzicht en praktische toepassing. Wil je zelf MBTI professioneel afnemen of begeleiden? Bespreek dan vooraf de benodigde kwalificatie.
Aanpak
Voorafgaand aan de training word je uitgenodigd om online je eigen MBTI®-profiel in te vullen en daarna krijg je een gedetailleerde en helder rapport van uw profiel. Door de interactie met de andere deelnemers worden de inzichten en technieken meteen concreet in de praktijk toegepast.
Mogelijke trainers
Resultaten
Tijdens deze praktijkgerichte cursus leer je:
- Een duidelijk inzicht te krijgen in je eigen manier van denken en die van anderen.
- Meer begrip te tonen voor de visie van je collega’s, en zij voor die van jou.
- De persoonlijkheidstypes en gevoeligheden van je gesprekspartners beter in te schatten.
- Je communicatie, leiderschap en management aan te passen aan het voorkeursdenken van je klant, collega, baas of medewerker.
- Beter aansluiting te vinden bij de drijfveren, persoonlijke waarden en interesses van anderen.
- Je persoonlijke sterktes te maximaliseren en je valkuilen te vermijden.
- Via MBTI je problemen, conflicten en uitdagingen beter te hanteren.
- Op een meer evenwichtige manier te communiceren, zodat je doel op de beste en meest succesvolle manier bereikt wordt.
