Persoonlijkheidsprofielen

Wil je je eigen voorkeuren beter begrijpen of bewuster samenwerken met anderen? Expert Academy biedt afzonderlijke opleidingen rond DISC, Insights Discovery, MBTI, HBDI en de Roos van Leary. Je kiest een opleiding op basis van je leervraag: communicatie, denkvoorkeuren, leiderschap of interactie.

Deze modellen belichten verschillende aspecten van hoe mensen denken, communiceren en samenwerken. Gebruik ze als vertrekpunt voor reflectie en gesprek. Een profiel beschrijft niet alles over iemand en vervangt geen onderzoek naar wat er in een concrete situatie speelt.

Vergelijk de opleidingen

DISC: gedrag en communicatievoorkeuren bespreken

Wil je onderzoeken hoe je communiceert en hoe je je aanpak kunt afstemmen op anderen? In de DISC-training werk je met vier gedragsdimensies en vertaal je de inzichten naar professionele gesprekken en samenwerking.

Bekijk de opleiding DISC Persoonlijkheidsprofiel.

Insights Discovery: werken met een gedeelde kleurentaal

Wil je voorkeuren binnen je team bespreekbaar maken? Insights Discovery gebruikt vier kleurenergieën als taal voor zelfinzicht en samenwerking. In de training bespreek je je persoonlijke profiel en oefen je met de toepassing in je werk.

Bekijk de Insights Discovery Training.

MBTI: persoonlijkheidsvoorkeuren verkennen

Wil je stilstaan bij verschillen in aandacht, informatieverwerking en besluitvorming? De MBTI-opleiding legt de verbinding met management en leiderschap. Je onderzoekt je eigen voorkeuren en bespreekt hoe je rekening houdt met andere benaderingen.

Bekijk MBTI voor management en leiderschap.

HBDI: denkvoorkeuren onderzoeken

Wil je onderzoeken hoe je informatie benadert, problemen aanpakt en ideeën overbrengt? In de HBDI-training bespreek je je denkvoorkeurprofiel en oefen je hoe je verschillende invalshoeken ruimte geeft in communicatie en samenwerking.

Bekijk de opleiding HBDI-Denkvoorkeurprofiel.

De Roos van Leary: interactiepatronen herkennen

Wil je begrijpen hoe jouw gedrag en de reactie van een ander elkaar beïnvloeden? De Roos van Leary richt zich op interactie. Je onderzoekt terugkerende patronen en oefent met andere manieren van reageren.

Bekijk de opleiding De Roos van Leary.

Van inzicht naar concrete werkafspraken

Een model krijgt betekenis wanneer je de inzichten verbindt met herkenbare situaties. Denk aan een overleg waarin de ene collega snel wil beslissen en de andere eerst meer informatie vraagt. Bespreek welke informatie nodig is, wanneer een beslissing moet vallen en hoe jullie daar samen komen.

Afhankelijk van de gekozen opleiding werk je aan:

• Je eigen voorkeuren en gewoontes onderzoeken.
• Verschillen bespreken zonder iemand tot een type of kleur te reduceren.
• Vragen stellen om de aanpak en verwachtingen van anderen te begrijpen.
• Experimenteren met een andere manier van communiceren.
• Inzichten vertalen naar afspraken over overleg, feedback en samenwerking.

Voor wie zijn deze opleidingen?

De opleidingen richten zich op professionals die hun communicatie en samenwerking willen ontwikkelen: medewerkers, leidinggevenden, projectverantwoordelijken en HR-professionals. Bekijk per opleiding de doelgroep en het programma om te beoordelen welke aanpak bij je vraag past.

Zoek je vooral oefening in gesprekken, luisteren of feedback? Bekijk dan ook onze communicatieopleidingen. Wil je werken aan coachen, delegeren en het aansturen van medewerkers? Vergelijk onze leiderschapsopleidingen.

Een opleiding voor je team

Wil je met je team aan de slag? Vertrek dan vanuit een concrete samenwerkingsvraag. Bijvoorbeeld: hoe geven we elkaar feedback, hoe nemen we beslissingen of hoe stemmen we verwachtingen af?

Bespreek vooraf welk model daarbij past, hoe individuele profielen worden gebruikt en welke informatie deelnemers met elkaar delen. Leg ook vast welke toepassing of opvolging jullie na de training willen voorzien.

Contacteer ons voor een opleiding op maat van je team.

Meer lezen over het nut en de grenzen van profielen

Wat vertelt een profiel wel en niet? En hoe voorkom je dat een kleur een etiket wordt? Lees Kleurenprofielen: zin of onzin? voor aandachtspunten en een praktische oefening voor je team.

Veelgestelde vragen over persoonlijkheidsprofielen

Wat is het verschil tussen DISC, Insights Discovery, MBTI en HBDI?

De modellen hebben verschillende invalshoeken. DISC richt zich op gedrags- en communicatievoorkeuren. Insights Discovery gebruikt vier kleurenergieën om voorkeuren te bespreken. MBTI verkent persoonlijkheidsvoorkeuren en HBDI richt zich op denkvoorkeuren. Kies op basis van je leervraag en de toepassing die je zoekt.

Hoort de Roos van Leary ook bij persoonlijkheidsprofielen?

We nemen deze opleiding op in hetzelfde overzicht, maar de invalshoek verschilt. De Roos van Leary richt zich op gedrag en wederzijdse beïnvloeding in gesprekken. De centrale vraag is hoe je een interactiepatroon kunt herkennen en je eigen reactie kunt aanpassen.

Leer ik alle modellen in één opleiding?

Deze pagina bundelt afzonderlijke opleidingen. Elke opleiding heeft een eigen programma en aanpak. Bekijk de opleidingspagina voor de precieze inhoud of vraag ons advies wanneer je twijfelt tussen verschillende modellen.

Ontvang ik een persoonlijk profiel?

Dat hangt af van de gekozen opleiding. Bekijk bij het programma en de aanpak of er een vragenlijst en persoonlijk rapport zijn opgenomen. Heb je al een profiel? Bespreek dan vooraf of en hoe je dat kunt gebruiken.

Kun je iemands profiel herkennen aan zijn gedrag?

Gebruik een indruk niet als vaststaand oordeel. Vraag hoe iemand een situatie ervaart en welke aanpak die persoon verkiest. Bespreek concrete voorbeelden in plaats van een collega zelf een kleur of type toe te kennen.

Lost een persoonlijkheidsprofiel conflicten op?

Een profiel kan een ingang bieden om verschillen te bespreken. Onderzoek daarnaast de inhoud van het conflict, verwachtingen, verantwoordelijkheden en gemaakte afspraken. Richt het gesprek op wat er gebeurt en wat er nodig is om verder te kunnen.

Is een training hetzelfde als een certificering om het instrument af te nemen?

Ga daar niet automatisch van uit. Bekijk welk doel en welke voorwaarden bij de opleiding horen. Wil je het instrument zelf professioneel afnemen of gebruiken als begeleider? Vraag dan vooraf welke kwalificatie daarvoor nodig is en of de opleiding daarin voorziet.

Kan ik deze opleiding met mijn team volgen?

Je kunt een teamopleiding aanvragen. We bespreken jullie leervraag, de passende aanpak en de toepassing in jullie werkomgeving. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.