Hoe werf je de meest geschikte kandidaat aan? De kwaliteit van het interview of sollicitatiegesprek bepaalt in grote mate of u de perfecte kandidaat weet te selecteren.
In de training “Interviewtechnieken voor selectie en aanwerving” krijgt u tips mee om zo goed mogelijk de effectieve competenties van potentiële kandidaten te kunnen inschatten via de techniek het “Behavioural Interview”.
Tijdens de workshop krijgt u een efficiënte structuur en een waaier van mogelijke vragen aangereikt om het gesprek zo gericht en efficiënt mogelijk te laten verlopen. Hierdoor krijgt u een helder zicht op de specifieke competenties van mogelijke kandidaten en slaagt u erin beter te bepalen in welke mate hun profiel tegemoet komt aan de vereisten van de functie.